Из всей Европы ИТ-эмигранты обычно стремятся именно в Германию. И, как правило, в Берлин — там всегда самое большое количество вакансий, одни из самых высоких зарплат и не такая дорогая жизнь, как в Мюнхене или Франкфурте-на-Майне. Но как Берлину удалось стать столь привлекательным для иностранных застройщиков? И что делает его особенным среди других городов Европы и Германии?
Чем отличается Берлин от других городов Германии?
Главная особенность Берлина заключается в том, что за последние 10-15 лет сюда начали стекаться инвесторы, а иностранцы стали приезжать сюда, чтобы создавать свои стартапы. Все это стало снежным комом и полностью изменило ИТ-культуру Берлина и сам город.
В остальной части Германии технологическим сектором по-прежнему управляют корпорации, огромные и неповоротливые: Siemens, Bosch, Volkswagen, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Deutsche Post. У них интересные ИТ, но технологии и процессы несколько устарели. Все происходит очень медленно: на согласование новой функции могут уйти месяцы, а на ее внедрение — годы. Или тратить часы на совещаниях по документации на документацию.
Простые обыватели особенно видят это в банковском секторе — он развивался в 70-х и 80-х годах и остановился на этом этапе. Многие ключевые вещи написаны на довольно сложном и старом языке программирования Cobol: этот код работает, но никто долгое время не решался переписать его глобально (ведь даже незначительная ошибка может иметь довольно серьезные последствия для многих поколений клиентов). Сейчас некоторые банки пытаются перейти на новые рельсы, но это очень медленный процесс. У некоторых банков до сих пор нет ни личных кабинетов, ни мобильных приложений.
В Берлине ситуация совсем другая, потому что большинство компаний — это стартапы или только недавно из них выросли. Только за последние три года здесь появились десятки перспективных стартапов, таких как CoachHub и Sharpist. Некоторые из этих компаний находятся и в нашем поле зрения, например, Soundcloud. Существуют даже целые списки берлинских стартапов — в одном, обновленном в 2021 году, их целых 115, и это с учетом пандемии.
Из-за обилия стартапов темп развития в Берлине отличается — все стараются работать быстрее, опережать конкурентов, постоянно тестируют и внедряют что-то новое.
Этот поток стартапов повлиял и на жизнь. Раньше Берлин отличался от других немецких городов. Это общая черта почти всех столиц: Москва не похожа на остальную Россию, Прага — на Чехию, а Мехико — на Мехико. Но обилие стартапов сделало Берлин еще более «другим».
Прежде всего, перемены были связаны с огромным притоком иностранцев, работающих в сфере ИТ. Иностранцев было много и до этого: Русскоязычные репатрианты, выходцы из Вьетнама и другие. Но стартапы привлекли много «новичков» — по моим ощущениям, их здесь около 10%. Это сделало город очень мультикультурным, не таким «немецким». Может быть, в чем-то он даже обезличился, но благодаря этому иностранец чувствует себя здесь гораздо комфортнее, чем в других немецких городах. Здесь трудно почувствовать себя чужим — здесь так много «чужих», что они уже стали «своими».
Проще всего это видно по языку. В центральных районах Берлина английский язык распространен едва ли не больше, чем немецкий. И вы можете легко обойтись без немецкого языка — с английским у вас не будет проблем с покупкой продуктов, устройством на работу или спрашиванием дорогу.
Почему Берлин — столица европейских стартапов?
Большинство европейских стран не так консервативны, как Германия, где ИТ более современны и не находятся во власти корпораций. Но Берлин выигрывает и здесь, только не за счет технологий и процессов, а за счет объема. Здесь больше стартапов, чем в любом другом европейском городе, и деньги инвесторов текут сюда как река.
Другие страны также пытаются создать ИТ-хабы. Барселона в Испании, Лиссабон в Португалии, небольшие города в Италии — все они пытаются развивать стартапы, привлекать инвестиции и переманивать к себе иностранных инженеров. Но пока что лидером остается Берлин.
Я вижу несколько причин, почему Берлин находится в таком хорошем положении по сравнению с другими европейскими городами:
Высокие зарплаты. Германия — богатая страна с большим количеством денег. Немецкие фирмы могут позволить себе платить разработчикам 4-5 тысяч евро в месяц до вычета налогов, и это далеко не предел. Поэтому разработчики неизбежно тянутся сюда за деньгами. И хотя жить в Берлине недешево, зарплаты в IT-сфере все равно покрывают эти огромные расходы. А с ними очень приятно ездить в отпуск в другие города и страны Европы, где цены ниже.
Поддержка со стороны государства. В Германии довольно сложно остаться без средств к существованию. Даже если стартап обанкротится, вы не останетесь совсем без гроша в кармане — и это открывает простор для экспериментов.
Сила инерции. Новые стартапы тянутся туда, где уже есть ИТ-инфраструктура. Зачем открываться в маленьком итальянском городке, если в Берлине у вас есть сотрудники, инвесторы и все необходимое для бизнеса.
Но интересно, как все начиналось тогда? Что более 10 лет назад послужило основой для такого «снежного кома» стартапов? Думаю, дело в том, что в Берлине прямо на базе университетов запустили программы «создай свой стартап». Вчерашние студенты могли представить любые идеи, получить финансирование на два года и экспериментировать. Они садились, программировали, получали 2 000 евро в месяц, что было отличной зарплатой для выпускника. Если идея не срабатывала, ничего не нужно было возвращать. Именно тогда стартапы «взлетели», а затем начали привлекать инвесторов и другие стартапы. Теперь повторить этот успех будет нелегко.
У Берлина хорошая репутация. Еще до 90-х годов Берлин считался анклавом свободы и творчества. Те, кто хотел творить, экспериментировать и создавать новое, съезжались сюда со всего мира. Атмосфера всегда благоприятствовала смелым идеям.
Кроме того, 10 лет назад в Берлине уже была отличная инфраструктура, и в то же время по меркам остальной Европы он был довольно дешевым. Мы, например, в то время снимали квартиру с двумя спальнями за 500 евро в месяц. Сейчас, конечно, Берлин стал дороже, но тогда, 10 лет назад, низкие цены привлекали сюда тысячи молодых специалистов.
Почему ИТ-специалистам стоит отправиться в Берлин
Высокие зарплаты и житейский комфорт — черты, характерные почти для всей Европы. Но благодаря культуре стартапов у Берлина есть еще три плюса для иммигрантов в сфере ИТ:
Множество разнообразных и интересных проектов. Обилие стартапов означает, что для любого IT-инженера всегда найдется работа. И часто весьма интересная, где результаты своих трудов можно увидеть уже сейчас.
А если проект закончится (или вы решите уволиться), вы сможете очень быстро найти что-то новое — здесь есть масса свободных вакансий. Легко перемещаться между разными работами, и риск потерять деньги минимален. И вам точно не придется уезжать отсюда куда-то еще — вы можете приехать и осесть навсегда.
Кстати, если вы хотите работать в стартапах, лучше искать вакансии на англоязычных сайтах: Linkedin, StackOverflow, BerlinStartupJobs. На немецких сайтах вроде Monster.de, Stepstone или Xing тоже много вакансий, но там часто ищут людей в консервативных крупных корпорациях. А там вы не получите такого IT-драйва, как в стартапах. И вам может понадобиться знание немецкого языка.
Прозрачные иммиграционные процессы. Тысячи иностранцев приезжают сюда каждый год. Весь переезд давно отработан, каждый непонятный пункт в законе объяснен тысячу раз, для иностранцев существует куча агентств и служб, помогающих с переездом. А если что-то непонятно — есть десятки форумов для мигрантов, которые с удовольствием вам все расскажут. Например, «Жизнь в Германии».
Здесь легко интегрироваться в общество. Во-первых, вам не нужно знать немецкий язык, достаточно английского. Во-вторых, иностранцев так много, что к ним относятся нормально — никто не перегибает палку и не осуждает. В-третьих, здесь много сообществ экспатов. Здесь легко завести друзей, и вы не будете чувствовать себя совершенно одиноким в чужой стране. Это значительно повышает качество жизни, особенно сразу после переезда.
