На самом деле, конкуренция в сфере ИТ все еще не так высока, как может показаться. Этому способствуют несколько факторов, в том числе тот факт, что спрос на ИТ-специалистов неуклонно растет (около 30% за первый квартал 2021 года), а на одну вакансию приходится около 3 кандидатов.

Плохая новость заключается в том, что даже при таком высоком спросе и низкой конкуренции получить работу в хорошей компании не так-то просто.

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компании, на что обращают внимание работодатели и как повысить свои шансы на получение предложения. Статья будет полезна как опытным специалистам, так и молодым людям, которые только начинают свою карьеру в сфере разработки.

Готовьтесь за долгое время до собеседования

Ваш успех на собеседовании во многом зависит не только от того, как вы себя преподнесете, но и от фундамента, который вы закладываете перед тем, как прийти на собеседование. Поэтому ваши первые шаги при подаче заявления на интересующую вас работу должны быть продуманными, чтобы максимально увеличить ваши шансы на успех.

Подготовьте хорошее резюме

Автобиография — это первая важная деталь, от которой зависит, пригласят ли вас на собеседование. Прежде чем вступить в контакт с потенциальным работодателем, важно представить себя и те навыки, которыми вы обладаете.

❌Одна из ошибок в резюме — простое перечисление компаний, в которых вы работали, и должностей, которые вы занимали в каждой из них. Работодатель хочет понять, в чем вы хороши. Вот о чем вам нужно рассказать.

✅Опишите, над какими проектами вы работали и какие обязанности выполняли. Не забудьте указать, как с вами можно связаться.

Не забывайте о своем портфолио

Портфолио необязательно, но лучше его иметь. Портфолио дополняет ваше резюме и служит доказательством ваших навыков.

❌ Нет необходимости добавлять в портфолио все проекты, в которых вы принимали участие. Также не имеет смысла представлять работодателю незавершенные проекты.

✅Выберите проекты, которыми вы гордитесь и которые могут выделить вас среди других кандидатов. Загрузите их на GitHub или другие подобные онлайн-платформы, заполните описание и расскажите о цели проектов.

Произведите хорошее первое впечатление

Первое впечатление можно произвести только один раз, поэтому важна каждая деталь, включая внешний вид. По тому, как вы выглядите, работодатель может понять, подходите ли вы и компания друг другу и будет ли вам комфортно на рабочем месте.

❌Не нужно пытаться притворяться тем, кем вы не являетесь. Нет смысла надевать официальный костюм, если вы обычно его не носите. Достаточно выглядеть опрятно.

✅ Носите чистую, повседневную одежду, независимо от того, где проходит собеседование — в офисе или в Интернете. Изображения и принты могут отвлекать и раздражать, поэтому простая одежда более безопасна с этой точки зрения.

Будьте готовы психологически

Техническое собеседование — важный этап собеседования при приеме на работу в ИТ-компании. Цель этого этапа — выяснить компетенции соискателя. В рамках технического собеседования необходимо быть готовым отвечать на теоретические вопросы и решать практические задачи.

❌Одна из ошибок — ожидать при подготовке к техническому собеседованию, что вас обязательно попросят написать код, и готовиться только к этому. Практические задания могут варьироваться от написания фрагмента кода до поиска ошибок в уже готовом коде. Теоретические вопросы также могут быть разными. Многие из них могут быть совсем бесполезными. Их цель — оценить кругозор и глубину знаний.

✅Будьте готовы к любым вопросам по базовой теории. Архитектура программного обеспечения, принципы программирования, языки — спрашивать могут о чем угодно. Чтобы понять, где у вас пробелы, поищите в Интернете примеры вопросов и заданий, которые дают на собеседованиях разные ИТ-компании. В сети есть много статей на эту тему.

Часто задаваемые вопросы о собеседовании в IT-компании

Есть ли что-то, что я должен знать заранее о компании, в которую меня пригласили на собеседование?

Да, это так. Это даст вам возможность понять, подходит ли вам это место, хотите ли вы вообще там работать. Помните, что выбирают не только вас, но и вы сами. Зная больше о компании, вы сможете задавать более конкретные вопросы во время собеседования, что станет дополнительным бонусом и покажет вас как кандидата, заинтересованного в получении работы здесь.

Имеет ли смысл обращаться непосредственно к техническому директору или руководителю группы, чтобы получить работу?

Обычно в этом нет смысла, вас все равно перенаправят к рекрутерам. Единственная ситуация, в которой стоит пойти на встречу, — это когда вы считаете, что идеально подходите на эту должность, а рекрутер отказывает вам по необъективным причинам.

Есть ли вопросы, которые не следует задавать на собеседовании?

На собеседовании вы можете задавать любые вопросы, если они не выходят за рамки приличия. На основе этих вопросов рекрутер поймет, что вас интересует, что вас волнует, на чем вы сосредоточены.

Насколько важны мягкие навыки для разработчика?

Если раньше при приеме на работу мягкие навыки не учитывались, то сейчас ситуация меняется. Известны даже случаи, когда разработчика, чьи жесткие навыки не соответствовали требованиям вакансии, принимали на работу, если оценка показывала, что он обучаем, имеет хорошие коммуникативные навыки и может быстро развиваться. Так что мягкие навыки важны, хотя многое по-прежнему зависит от потребностей и специфики компании.

Как получить работу новичку, студенту без опыта?

Если вы увлечены разработкой, набирайтесь опыта. Участвуйте в летних стажировках, организуемых различными ИТ-компаниями. Чтобы накопить портфолио, создавайте проекты: практикуйтесь в рамках лабораторных и курсовых работ, участвуйте в хакатонах и курсах, придумывайте собственные продукты. Даже если вы не сможете показать свои проекты работодателю, в процессе разработки вы прокачаете свои навыки, станете лучше разбираться в технологиях, понимать, что вы делаете, зачем и как. А это то, чего ждут от вас работодатели.

Послесловие о собеседовании в IT-компании

Старайтесь, набирайтесь опыта в профессии и в проведении собеседований, не бойтесь показать себя таким, какой вы есть на самом деле, и помните, что вам, помимо всего прочего, должно быть интересно и комфортно в выбранной компании.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here